燃气大讲堂是集团公司领导着眼于公司发展的实际，创新管理模式，开办的以燃气相关知识为主要内容的大讲堂，形式新颖，内容丰富多彩，是员工喜闻乐见的一种学习方式，在公司内部营造了很好的学习氛围。开办至今，可以说是成绩斐然，给员工提供了很好的学习平台，带动了企业的发展，在整个社会都形成了一定的影响力。
燃气大讲堂是公司员工的充电站。春秋时期，孔子在教育领域最主要的贡献就是打破公学，创办私学，让学习走进寻常百姓家，在当时极大的促进了教育的公平，可以说是与燃气大讲堂隔着历史的长河遥相呼应。燃气大讲堂开办之前，教育培训大多采取“走出去”的形式，机会少、费用高、人数有限成为制约员工学习的瓶颈。燃气大讲堂的开办，一举打破原有的教育培训瓶颈，让每一位员工都有了学习的机会，通过学习，夯实了相关知识，为自己以后工作的顺利开展奠定了基础。
燃气大讲堂是企业发展的助推器。如果公司比作火箭的话，那么燃气大讲堂是就永不熄火的助推器。公司员工走进燃气大讲堂，开拓了眼界，增长了知识，提高了自己的工作技能，具备了助力公司发展的能力。并且燃气大讲堂请来的大都是燃气相关行业的专家，他们在对我们授课的过程中，也是了解我们公司的过程。严格意义上来说授课的过程就是一个相互学习的过程，通过相互学习有了相互的认同，有了合作的基础。燃气大讲堂这种以“请进来”带动“走出去”的发展策略，为公司的发展提供了源源不绝的动力，是公司发展永不熄灭的助推器。
燃气大讲堂是社会创新发展的驱动器。中国共产党第十八界中央委员会提出，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并贯彻执行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，创新摆在首位，可见创新对整个社会发展的重要性，现如今创新驱动发展已经成为中国发展的主旋律。燃气大讲堂的开办本身就是集团公司在管理模式上的一种大胆的创新，通过燃气大讲堂获取知识的过程也是培养创新能力的过程，有了创新的员工势必会带动企业的创新发展，进而驱动整个社会的创新发展。
点赞燃气大讲堂，弘扬学习正能量，让我们一起静候下一期燃气大讲堂的精彩开讲。